𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧

👔​ 𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧  ⁉️

En quelques mois, la pandémie de #Covid-19 🌍 a transformé le #télétravail en une norme incontournable. Ce qui était autrefois réservé à une minorité s’est imposé comme une solution pour préserver l’activité économique tout en protégeant la santé des salariés.

𝑼𝒏 𝒆𝒔𝒔𝒐𝒓 𝒇𝒖𝒍𝒈𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕 𝒊𝒎𝒑𝒐𝒔𝒆́ 𝒑𝒂𝒓 𝒍𝒂 𝒄𝒓𝒊𝒔𝒆

Avant 2020, seuls 7 % des salariés français télétravaillaient régulièrement. La pratique, encadrée par des accords depuis 2005, restait marginale malgré ses atouts : réduction des trajets 🚇, meilleure conciliation vie pro/perso 👨‍👩‍👧‍👦 et un cadre flexible.

ℹ️​ Accord National Interprofessionnel du 19 Juillet 2005 relatif au Télétravail : https://lnkd.in/d_H62ASH

Avec le confinement, tout a basculé. En quelques jours, des millions de Français ont dû s’adapter, souvent dans des conditions précaires :

​🔹 ​22 % des télétravailleurs n’avaient pas d’espace dédié 🪑.

​🔹​ 47 % ont dû partager leur bureau avec la famille 👶.

​🔹​ 43 % ont vu leurs horaires déraper ⏰.

Si cette situation inédite a permis de maintenir l’activité, elle a aussi accentué les #RPS (Risques Psycho-Sociaux) : perte de sens, isolement et surcharge mentale.