Faire un CV efficace

Afin de pouvoir faire circuler votre profil professionnel, certains outils sont à votre disposition et culturellement très utilisés : le CV et la lettre de motivation.

LE CURRICULUM VITÆ (CV)

Moment culture : en latin « curriculum vitae » signifie le « déroulement de la vie ». Le CV est ce fameux document qui reprend votre parcours professionnel et académique. Pouvant être aux formats classiques (papiers, informatique), il est désormais à la mode de le faire en version vidéo ! Ce document est relativement important car il est en quelque sorte votre carte de visite professionnelle, il a pour fonction de faire connaitre votre profil, il doit donc être vendeur autant que possible.

Le CV doit donner envie aux recruteurs de vous rencontrer pour un entretien. Il y a certaines normes usuelles à respecter, et il doit avoir une présentation professionnelle, le CV envoie un message au recruteur, vous êtes le créateur du message en créant votre CV. Un CV efficace se doit d’être synthétique, clair, facile et pratique à lire, ayant une présentation attrayante et soignée, autant sur le fond que sur la forme. De façon générale, le CV doit tenir sur une seule page (exception faite pour les personnes ayant beaucoup d’expériences professionnelles). De préférence tapé à l’ordinateur, il doit être structuré pour en faciliter la lecture. Portez une attention particulière aux fotes d’ortografes. Si ces éléments ne sont pas respectés, le recruteur peut percevoir un message négatif dans votre candidature et la rejeter immédiatement. Il faut également en harmoniser la présentation (titres de même taille et couleur, respect des marges, espaces entre les paragraphes…). Le CV répertorie les grandes lignes de votre vie académique, professionnelles et personnelles. Il doit mettre en avant les éléments principaux clés de votre profil. En général il est composé de plusieurs parties :

** Informations personnelles, ou contact : Nom, prénom, numéro de téléphone, localisation géographique, projet professionnel (poste recherché)… à à mettre en évidence

** Expériences professionnelles : Titre du poste, entreprise, missions, date de début / fin

** Formations : diplômes, formations, certifications…

** Compétences : sociales, techniques…

** Centres d’intérêts : extra-professionnels, extra-scolaire, bénévolat, passions, activités…

** Photo : facultative, si vous faites le choix d’en mettre une, faites-en sorte qu’elle soit professionnelle, elle permet une meilleure mémorisation de votre profil. Bannissez les duck-face, les lunettes de soleil ou les photos de vacances / soirée…

Dans la rédaction de votre CV, utilisez des phrases simples et courtes, des mots clés, indiquez uniquement les informations importantes et utiles permettant de prendre connaissance de votre profil. Il est aussi intéressant d’illustrer les informations avec des exemples concrets et factuels (nombre de personnes managées, chiffres du budget à votre charge, nombre de produits fabriqués à l’heure…). Si votre CV présente un trou (exemple : année sabbatique, période de réorientation…) n’hésitez pas à le mentionner en illustrant avec des choses utiles que vous auriez pu développer (compétences, connaissances…) afin de les mettre en valeur.

Attention, il ne faut pas mentir dans votre CV, tout ce qui est écrit pourra être utilisé par le recruteur lors d’un entretien, les mensonges, ou les exagérations pourraient vous mettre en difficulté et vous faire perdre l’opportunité d’emploi !

Astuce : pour éviter les soucis d’incompatibilité informatique, convertissez votre CV au format PDF.

Rappel : il n’existe pas de CV parfait, le tout est que votre CV répertorie correctement votre parcours et mette en valeur votre profil, il doit vous ressembler et refléter une partie de vous.

Sites gratuits pour CV : CANEVA, Open office

« L’exagération est le mensonge des honnêtes gens » Joseph De Maistre

RETOUR SUR LE CV, EN RESUME…

Qu’est-ce que le CV, à quoi sert-il ?

Outil des techniques de recherche d’emploi, outil de communication écrite, visant à faire circuler le profil professionnel auprès des recruteurs

Communication : le cv est un outil de communication écrite, vous êtes acteur de votre communication, le CV sert à mettre en avant les informations de votre choix.

Que doit-il contenir ?

Informations personnelles (contact), expériences professionnelles (missions, réalisations, postes occupés), formations et diplômes, compétences (sociales, techniques…)

Sous quelle forme peut-il être présenté ?

Format papier (cv classique), numérique (LinkedIn, PDF), vidéo

Présente le parcours de façon synthétique

Astuces :

** pour éviter les soucis d’incompatibilité informatique, convertissez votre CV au format PDF.

** mettre des liens hypertextes (réseaux sociaux professionnels)

Rappel : il n’existe pas de CV parfait, il y a autant d’avis que de recruteurs, le tout est que votre CV répertorie correctement votre parcours et mette en valeur votre profil, il doit vous ressembler et refléter une partie de vous.

Quelles informations doivent apparaitre sur le CV ?

** Coordonnées (nom, prénom, code postal, numéro de téléphone, adresse email…)

** Titre du poste recherché (le plus précis possible, exemple : « Directeur commercial trilingue »,

« Juriste spécialisé en fusion-acquisition », « Ingénieur Études Traitement des eaux »…)

** Compétences, qualifications, aptitudes (mots-clés)

** Expériences pertinentes (employeur, date, missions, réalisations…)

** Formations et diplômes (niveau, titre, année)

** Résultats obtenus, méthodes utilisées (éléments permettant de

distinguer votre cv des autres : des chiffres, des faits, du concret…)

Un bon CV doit :

** être attractif

** générer rapidement de l’intérêt à la lecture

** être facile à lire

** être sans fautes d’orthographe et de grammaire

** être adapté à la fonction à laquelle vous postulez (adaptez le cv à l’offre)

IL EXISTE PLUSIEURS TYPES DE CV, LES PLUS REPANDUS :

LE CV CHRONOLOGIQUE

** Plus facile à construire, permet d’organiser les expériences du plus récent au plus ancien

** Est axé autour des dates

** Quand l’expérience professionnelle est moins longue (exemple : emplois longs, CDI)

** Permet de mettre en avant les diverses entreprises dans lesquelles on a travaillé, permet de voir les évolutions de poste sur la durée (prise de responsabilités)

LE CV THEMATIQUE

** Plus difficile à construire

** Est axé autour des domaines de compétences

** Quand l'expérience professionnelle est trop longue et trop riche (exemple : emplois intérimaires)

** Permet de « cacher » les points perfectibles : des trous dans l'historique, des changements d'entreprises trop fréquents, l’accès à un poste moins important que les précédents...

LES ERREURS A EVITER SUR LE CV

** Ne pas mettre de titre de poste

** Ne pas détailler les compétences en lien avec le poste

** Ne pas utiliser des mots clés et « jargon » lié à la profession / secteur d’activité

** L’organisation (ne pas organiser les informations sous forme thématique ou chronologique)

** CV sur plusieurs pages (témoigne de la capacité de synthèse et facilite la lecture)

** Le choix de la photos (éviter les selfies « bouche en cœur »

** Ne pas homogénéiser la présentation graphique (trop de couleurs, titres avec des polices différentes…), misez sur la sobriété (éviter les polices trop spéciales...)

POUR COMPLETER LE CV, EN RESUME

On pense :

** missions : j'ai fais quoi ?

** méthodes : je l'ai fais comment ?

** résultats : mes actions ont menées à quels résultats ?

POUR UN CV ANIME

** Pour animer votre cv, vous pouvez opter pour :

- L’ajout de lien hypertexte vers vos réseaux sociaux professionnels, vos travaux d’études, vos réalisations (ex : site internet, vidéo…)

** Faire un CV PDF interactif :

- Sur le logiciel InDesign (tuto sur YouTube)

- Sur le site Genially (tuto sur YouTube)