Processus de candidature, Organiser ma recherche d'emploi
- Yasmine Mélina
- 26 janv. 2021
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 30 janv. 2021
Comment organiser ma recherche d'emploi ?
C'est la question que beaucoup d'entre avons eue. Pour vous aider, voici une idée de processus de candidature avec les outils adaptés :
1/ Etre au clair avec mon projet professionnel
Avant de candidater, il faut être au clair avec votre projet professionnel :
-> Quel métier visez-vous ?
-> Avez-vous les prérequis pour exercer ce métier ? (compétences, connaissances, diplômes...)
-> Si vous n'avez pas les prérequis, comment faire pour les acquérir ? (formation, stage...?)
2/ Préparer mes outils de candidature
Pour candidater, il vous faut des outils efficaces :
-> CV :
-> Lettre de Motivation (à personnaliser !) :
-> Mise à jour des Jobboards :
3/ Sonder le marché de l'emploi
Lorsque l'on se lance dans la recherche d'emploi, il faut sonder le marché de l'emploi pour cibler les entreprises à démarcher, pour cela on va explorer :
-> marché de l'emploi ouvert : les offres publiées sur les sites de recherche d'emploi
-> marché de l'emploi caché : les entreprises avec un fort potentiel d'embauche mais qui n'ont pas publié d'offres d'emploi
Lorsque vous aurez identifié les entreprises à démarcher, il vous faudra préparer une lettre de motivation sur mesure ! Renseignez vous sur l'entreprise en allant sur leur site et en interrogeant les salariés, cela vous permettra de développer votre réseau professionnel par la même occasion. Pour se faire, aidez-vous des réseaux sociaux professionnels :
4/ Envoyer ma candidature, et prévoir les relances
Une fois toutes ces étapes passées, il vous faut envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation personnalisée) à l'entreprise (soit en répondant à l'offre d'emploi, soit en envoyant une candidature spontanée). Il faudra prévoir les relances et rester actif dans votre recherche d'emploi.
5/ Préparer mon entretien d'embauche
Vous avez été contacté pour un entretien d'embauche, préparez-vous bien ! Et attention au langage verbal, paraverbal et non verbal qui influenceront la première impression du recruteur sur vous...
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